1、負責公司經營成果核算及分析;
2、會同經營管理部門開展經濟活動分析,編制經營預算,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益
3、負責與政府財稅部門聯(lián)系,落實財稅政策,把控好公司稅務風險
4、隨時了解公司發(fā)展狀況和需求,提出公司稅賦方面的計劃及建議;
5、根據集團的要求,執(zhí)行并完善財務監(jiān)控體系,以利于有效的集團內部控制;
6、協(xié)助籌集集團運營所需資金,檢查公司重大資金的使用計劃及流向(資金的收發(fā)存管控)
7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的經營運作、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事 項提供財務方面的分析和決策依據;
8、負責本部門的人員考評;
9、完成上級交代的其他任務。
任職資格:
1、本科及以上學歷,優(yōu)先碩士,財務相關專業(yè);
2、英語可作為工作語言優(yōu)先;
3、5-10年財務經理工作經驗;
4、熟悉國家財稅法規(guī)、會計核算理論知識、資金運用、內部控制等財務管理理論
5、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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