崗位職責(zé)：
1.每月進(jìn)行任務(wù)分配，包括線下招募任務(wù)以及設(shè)定明確的流水目標(biāo)。合理規(guī)劃線下招募的具體行動(dòng)方案，明確招募的數(shù)量、質(zhì)量要求等指標(biāo)；同時(shí)，確定切實(shí)可行的流水目標(biāo)，為工會(huì)的業(yè)務(wù)發(fā)展提供明確的方向和動(dòng)力；
2.開展線下員工培訓(xùn)活動(dòng)，針對員工在招募主播、與主播溝通等方面的技能進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。定期對培訓(xùn)手冊中的話術(shù)進(jìn)行修改和完善，使其更加符合實(shí)際工作需求，更具實(shí)用性和針對性，以提升員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平；
3.積極配合內(nèi)容推廣部完成各項(xiàng)策劃工作，合理進(jìn)行活動(dòng)場的分配任務(wù)安排。負(fù)責(zé)嘉賓邀約事宜，分配好負(fù)責(zé)催場的運(yùn)營，確保活動(dòng)流程的順利推進(jìn)，保障活動(dòng)的高效有序開展；
4.做好數(shù)據(jù)監(jiān)測工作。密切關(guān)注每日工會(huì)流水的變化情況，及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)趨勢。同時(shí)，聚焦推廣主播的流水、粉絲數(shù)量以及守護(hù)團(tuán)的變化，對數(shù)據(jù)的上漲及下降進(jìn)行深入分析，找出背后的原因。通過對數(shù)據(jù)的細(xì)致觀察和深入剖析，為后續(xù)的決策和行動(dòng)提供有力依據(jù)，以便更好地調(diào)整策略，提升主播的知名度和收益。