廣告投手的崗位職責(zé):
一、廣告投放管理制定投放計(jì)劃與預(yù)算：廣告投手需要根據(jù)需求的定位、銷售策略以及公司整體的市場規(guī)劃，制定詳細(xì)的廣告投放計(jì)劃和預(yù)算分配。這包括確定投放的時間、平臺、媒介渠道等，以確保廣告能夠精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)受眾。監(jiān)控投放進(jìn)度與預(yù)算：在廣告投放過程中，投手需要實(shí)時監(jiān)控廣告的投放進(jìn)度和預(yù)算使用情況，確保廣告按照計(jì)劃順利執(zhí)行，并避免出現(xiàn)預(yù)算超支或投放進(jìn)度滯后的情況。

二、廣告效果分析與優(yōu)化分析評估廣告效果：廣告投手需要定期分析廣告的曝光量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo)，以評估廣告的效果。通過數(shù)據(jù)分析，可以發(fā)現(xiàn)廣告投放中存在的問題，為優(yōu)化投放策略提供依據(jù)。實(shí)時調(diào)整投放策略：根據(jù)廣告效果的分析結(jié)果，廣告投手需要實(shí)時調(diào)整投放策略，包括調(diào)整廣告創(chuàng)意、優(yōu)化投放時間、調(diào)整出價等，以提高廣告的投放效果，降低投放成本，提高ROI（投資回報率）。

三、廣告創(chuàng)意與媒體選擇制定并執(zhí)行廣告創(chuàng)意策略：廣告投手需要負(fù)責(zé)制定廣告創(chuàng)意策略，包括創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文案撰寫等。創(chuàng)意內(nèi)容需要符合品牌形象和投放目標(biāo)，同時能夠吸引目標(biāo)受眾的注意力。選擇合適的媒體渠道：根據(jù)目標(biāo)受眾的特征和投放目標(biāo)，廣告投手需要選擇合適的媒體渠道進(jìn)行投放。這包括社交媒體、搜索引擎、信息流、商品卡、短視頻等多種渠道，以確保廣告能夠精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)受眾。

四、市場與行業(yè)分析關(guān)注市場動態(tài)：廣告投手需要密切關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的投放策略，及時調(diào)整投放策略以適應(yīng)市場變化。分析競品投放效果：通過分析競品的投放效果，可以發(fā)現(xiàn)競爭對手的優(yōu)勢和不足，為自身的廣告投放提供借鑒和參考。

五、客戶溝通與關(guān)系維護(hù)與客戶保持溝通：廣告投手需要與客戶保持密切溝通，了解客戶的需求和期望，及時解答客戶的問題和疑慮。維護(hù)客戶關(guān)系：通過優(yōu)質(zhì)的投放效果和專業(yè)的服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度。綜上所述，廣告投手的崗位職責(zé)涵蓋了廣告投放管理、廣告效果分析與優(yōu)化、廣告創(chuàng)意與媒體選擇、市場與行業(yè)分析以及客戶溝通與關(guān)系維護(hù)等多個方面。這些職責(zé)的履行需要投手具備豐富的專業(yè)知識、敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力。