1、負(fù)責(zé)制定公司的規(guī)章制度及績(jī)效考核制度;
2、負(fù)責(zé)公司人員日常考勤、核算工資,績(jī)效考核的統(tǒng)計(jì)及管理;
3、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
4、協(xié)同各部門(mén)主管開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)及考核;
5、關(guān)注員工狀態(tài),妥善處理員工關(guān)系,營(yíng)造良好的工作氛圍,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
6、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
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