【雙休法休、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)（試用期不超過(guò)兩個(gè)月）】

一、崗位基本信息

? 崗位名稱：新媒體運(yùn)營(yíng)管理崗

? 所屬部門：新媒體事業(yè)部

? 匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理

? 崗位類別：管理崗

二、崗位核心職責(zé)

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理

? 制定年度/季度社交媒體運(yùn)營(yíng)策略，匹配公司品牌定位及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo)；

? 深入了解客戶需求，制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營(yíng)策略，包括平臺(tái)選擇、內(nèi)容規(guī)劃、活動(dòng)策劃等，統(tǒng)籌多平臺(tái)（抖音、小紅書、快手、B站等）運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，內(nèi)容創(chuàng)作及發(fā)布，包括文案撰寫、視頻剪輯、圖片設(shè)計(jì)等。明確各平臺(tái)差異化定位及協(xié)同機(jī)制；

? 策劃并執(zhí)行線上活動(dòng)，提升用戶參與度和品牌影響力。分解運(yùn)營(yíng)目標(biāo)（粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），監(jiān)控執(zhí)行效果并動(dòng)態(tài)優(yōu)化策略。

2. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作

? 組建并帶領(lǐng)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（內(nèi)容、設(shè)計(jì)、用戶增長(zhǎng)、數(shù)據(jù)分析等職能）；

? 主導(dǎo)創(chuàng)意內(nèi)容選題策劃，審核關(guān)鍵內(nèi)容產(chǎn)出，確保品牌調(diào)性與用戶需求平衡；

? 協(xié)同公司各業(yè)務(wù)部門，推動(dòng)新媒體流量向業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化（如活動(dòng)引流、私域沉淀）。

3. 數(shù)據(jù)分析與效能提升

? 建立新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系（如ROI、用戶畫像、競(jìng)品對(duì)標(biāo)），定期輸出運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告；

? 通過(guò)A/B測(cè)試、熱點(diǎn)追蹤等方式優(yōu)化投放效率，提升用戶活躍度與轉(zhuǎn)化率。

4. 品牌與風(fēng)險(xiǎn)管控

? 維護(hù)品牌形象，制定輿情應(yīng)對(duì)預(yù)案，處理突發(fā)負(fù)面事件；

? 確保內(nèi)容合規(guī)性，規(guī)避平臺(tái)政策風(fēng)險(xiǎn)（如廣告法、版權(quán)問(wèn)題）。

5. 創(chuàng)新與資源整合

? 探索新興平臺(tái)及內(nèi)容形式（如短視頻、直播、AI生成內(nèi)容），推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目落地。

三、任職資格

1. 硬性條件

? 學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

? 經(jīng)驗(yàn)：3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，必須有本地生活或直播帶貨行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

? 技能：精通主流社交媒體平臺(tái)規(guī)則與運(yùn)營(yíng)工具（如巨量引擎、蟬媽媽、飛瓜數(shù)據(jù)等），具備數(shù)據(jù)分析能力（熟練使用Excel/SQL/Tableau等）。

2. 軟性素質(zhì)

? 業(yè)務(wù)能力：

? 具備從0到1搭建新媒體矩陣的經(jīng)驗(yàn)，熟悉用戶增長(zhǎng)模型（AARRR/LTV等）；

? 對(duì)內(nèi)容創(chuàng)意、用戶心理及傳播邏輯有深刻洞察，能主導(dǎo)爆款內(nèi)容策劃；

? 對(duì)直播模塊有相對(duì)深入的了解，并且有搭建直播間成熟運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)；

? 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解讀；

? 了解Ai軟件工具，并能夠?qū)⑵鋺?yīng)用于新媒體運(yùn)營(yíng)中。

? 管理能力：

? 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)拆解與績(jī)效激勵(lì)，具備跨部門資源整合與沖突協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)；

? 具備項(xiàng)目管理能力，能同時(shí)推進(jìn)多個(gè)項(xiàng)目并保障交付質(zhì)量。

? 個(gè)人特質(zhì)：

? 對(duì)新媒體行業(yè)趨勢(shì)敏感，具備快速學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)；

? 抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及結(jié)果導(dǎo)向文化。

四、加分項(xiàng)

? 曾操盤單平臺(tái)粉絲量超百萬(wàn)或年增長(zhǎng)超50%的成功案例；

? 熟悉跨境電商或海外社交媒體運(yùn)營(yíng)（如TikTok、Instagram）；

? 具備自媒體IP孵化或私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

五、崗位價(jià)值

通過(guò)專業(yè)化、體系化的新媒體運(yùn)營(yíng)管理，實(shí)現(xiàn)品牌聲量提升、用戶資產(chǎn)沉淀及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化增長(zhǎng)，支撐公司數(shù)字化戰(zhàn)略落地。