崗位要求:
1.5-10年的大型商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等;
3.較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力,具備計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通及指導(dǎo)工作的能力,能熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備 ;
4.強(qiáng)烈的責(zé)任感,誠(chéng)實(shí)正直,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),自覺自律,具有較強(qiáng)的保密意識(shí),有團(tuán)隊(duì)凝聚力,服從管理 .
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃,制定本部招商計(jì)劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月招商任務(wù);
2.負(fù)責(zé)本部門的經(jīng)營(yíng)管理工作,全面貫徹營(yíng)運(yùn)工作計(jì)劃,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)本部門所劃分業(yè)態(tài)、品類的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析,收集信息資料,向上級(jí)遞交分析調(diào)查報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)按月編制本部門新商家引進(jìn)計(jì)劃、進(jìn)行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合;
5.負(fù)責(zé)本部門所劃分商家引進(jìn)、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;
6.主持部門工作會(huì)議,安排日常工作;
7.負(fù)責(zé)與各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作,及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。