1.薪資計(jì)算方式:有責(zé)任底薪+階梯跑單提成+各項(xiàng)補(bǔ)貼;
2.系統(tǒng)派單，不需搶單，每天派單量45單以上
(新人剛?cè)肼毴諉瘟?5-40單起步，熟悉后日單量50單以上);
3.一單提成5-10塊錢之間不等，根據(jù)完成單量的多少，單價(jià)會(huì)有不同階梯上漲，多勞多得;
4.晚上9點(diǎn)后每單補(bǔ)1--3元夜宵補(bǔ)貼;
5.綜合薪資6000-13000上不封頂;
輕松干:6000+元月(日均25單)上不封頂;正常干:7500+元月(日均35單)上不封頂;
加油干:12000+元月(日單量50以上，優(yōu)秀員工日均單量在55單左右);
努力干:15000+元月(日單量60以上，優(yōu)秀員工日均單量在65單左右)。
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高溫補(bǔ)貼，惡劣天氣補(bǔ)貼，新人獎(jiǎng)勵(lì)，五星好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，滿勤獎(jiǎng)，沖單獎(jiǎng)，優(yōu)秀騎手獎(jiǎng)
工作區(qū)域:全無(wú)錫都有站點(diǎn)(注意:站點(diǎn)不一樣，單價(jià)也不一樣)。