鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者，一直在做推動行業(yè)進步的事。如我們04年就推出了簽三方約，現在已經變成行業(yè)通用的買賣房屋合同形式，這就是鏈家首創(chuàng)。所以鏈家的顧問型經紀人和一般行業(yè)里的經紀人不太一樣，我們現在要做的是行業(yè)里第一代職業(yè)化經紀人，就需要我們能夠完成商圈社區(qū)專家、房產法律咨詢顧問、資產管理顧問和社區(qū)公益者4個角色的工作要求。商圈社區(qū)專家要求我們是比百度還厲害的商圈百曉生。有關商圈和社區(qū)的和房屋、生活有關的信息，百度查不到的，我們都知道這樣才能幫助新業(yè)主更好的融入社區(qū)，也幫助老業(yè)主之間建立聯結，為他們提供更多的價值;資產管理顧問是因為現在客戶不僅有買賣租賃房屋的自住需求，還有很多房產投資或者資產管理的需求，比如在交易過程中如何通過流程管理或利用自己的房產、財務、稅務及法律知識幫助消費者提供整體資產交易、投資或管理方案，實現利益最大化，社區(qū)公益者是因為鏈家是一家負責任的企業(yè)，我們期望通過公益實踐，幫助社區(qū)里的弱勢群體或者有需要的人。鏈家給每一個有志于改變世界、改變行業(yè)的年輕人一個實現夢想的舞臺。我們的經紀人成長是用積分制來記錄的，核心是從客戶價值、團隊價值和平臺價值三個維度去設置積分獎懲規(guī)則，就像打游戲一樣，積分到達一定分數就升級，升級我們的傭金比例也會相應提升。所以是真正做到----讓成長有跡可循，讓收入匹配成長。同時對于新人來說，我們是用機制保障新人得到充分在崗培訓帶教的。在收入分配上，鏈家也獨創(chuàng)了分邊提傭的機制。就是說每一筆交易，我們都按照不同工作任務設置了對應的角色，比如有往系統(tǒng)錄入信息的角色，有去實地勘探房屋信息的角色等等，不同角色可以根據自己的貢獻度提取傭金。所以大家不必擔心新人沒能力開單沒收入的問題。其實鏈家現在還希望通過貝殼把這種合作分邊分傭金的模式推廣到全行業(yè)，這個很難，很有挑戰(zhàn)，但正如鏈家一句人人會說的話:鏈家做的就是難而正確的事。如果做成了，確實會對所有消費者，對于我們這個行業(yè)有質的改變!所以歡迎大家加入鏈家與我們一起改變世界! 2011年3月18日，杭州鏈家成立，為行業(yè)帶來一股清風，預示著杭州房產行業(yè)的真時代到來了，房源的真實性一直是購房者十分看重的，在安全感普遍較弱的二手房市場交易中，保證房源的真實性尤為重要。杭州鏈家一如既往地在杭州開啟真房源時代，通過鏈家的真房源為杭州購房者提供不一樣的購房體驗。