職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作的全面推進(jìn)與結(jié)果達(dá)成一致；
2、負(fù)責(zé)制定招聘規(guī)劃編制與階段性招募計(jì)劃；
3、對(duì)公司招聘制度、評(píng)估工具、流程、權(quán)限根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)施優(yōu)化調(diào)整；
4、開(kāi)發(fā)及維護(hù)招聘渠道；
5、員工關(guān)系管理等工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)；
2、有5年以上行政工作經(jīng)歷經(jīng)或2年以后專(zhuān)職招聘工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、身體健康，性格樂(lè)觀溫柔開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳。
薪資待遇：綜合收入6000元-9000元，底薪+提成+五險(xiǎn)一金+帶薪超長(zhǎng)假期（每年可享三個(gè)月帶薪休假?。。。?不定期團(tuán)建+體檢
工作時(shí)間：9:30——18:00（中午休息一個(gè)半小時(shí)）