崗位職責:
1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,建立并完善員工招聘制度及政策,完成指標
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制定員工招聘計劃;
3.定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析;
4.利用公司各種有利資源,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發(fā)布招聘信息;
5.負責行政后勤和人事板塊的工作,公司人不多,工作量不大
任職要求:
1、必須有兩年及以上助貸行業(yè)的人事經(jīng)驗;
2、大專以上學歷,年齡25以上
3、性格開朗熱情有耐心,善于與人交流,具有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
工作時間:9:00-18:00,午休2小時,周末雙休,法定日休
薪資待遇:底薪無責5k+績效面議, 綜合月入6k--8k 試用期1個月
各位求職者請看清楚要求??!不符合請勿投遞,不浪費彼此時間。休息時間和薪資待遇寫的非常清楚,先看清楚了再和我進一步溝通,謝謝!??!