崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試
2. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃

任職要求：
1. 人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮、具備一年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力、有吃苦耐勞的精神
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程