崗位職責(zé)
1. 人員招聘：根據(jù)公司需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試，確保公司人才儲(chǔ)備充足。
2. 勞動(dòng)合同管理：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的制定、修訂，與新員工簽訂合同，處理合同變更、解除等事宜。
3. 日常采購(gòu)：對(duì)辦公用品、設(shè)備等物資進(jìn)行采購(gòu)，對(duì)比供應(yīng)商，控制成本，保障物資及時(shí)供應(yīng)。
4. 活動(dòng)策劃與組織：精心策劃并組織年會(huì)、文體活動(dòng)、團(tuán)建等公司內(nèi)部活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
5. 新員工培訓(xùn)：開(kāi)展公司文化培訓(xùn)，幫助新員工快速融入公司，了解公司價(jià)值觀(guān)和規(guī)章制度。
6. 離職員工事務(wù)處理：辦理離職手續(xù)，進(jìn)行離職面談，收集反饋意見(jiàn)，完善公司管理。
7. 政策落實(shí)：推動(dòng)公司各類(lèi)政策的執(zhí)行，確保員工知曉并遵守，及時(shí)解答員工疑問(wèn)