工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃分析資源供應(yīng)商市場(chǎng)，制定并實(shí)施供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)和供應(yīng)商信息的收集與調(diào)查，開發(fā)與考察潛在供應(yīng)商，儲(chǔ)備供應(yīng)資源，并定期給與分析和評(píng)估意見；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品與產(chǎn)品成本核算體系建立，把握供應(yīng)商優(yōu)劣勢(shì)與準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)收集、分析、匯總及考察供應(yīng)商信息，維護(hù)合格供應(yīng)商，掌握供應(yīng)商的發(fā)展變化，把握產(chǎn)能與潛在風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈各種數(shù)據(jù)分析，不斷推進(jìn)時(shí)效和品質(zhì)提升，及時(shí)共享改善結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)鏈推動(dòng)改革，如成本、品質(zhì)、時(shí)效、供應(yīng)鏈管理布局，持續(xù)優(yōu)化提升供應(yīng)鏈整體業(yè)績(jī)；
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈開發(fā)部門日常管理及人才培養(yǎng)工作；
8、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、有3年以上的供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝面料，線下工廠開發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
2、能熟練操作Ofiice辦公軟件，具有基本的數(shù)據(jù)分析能力；
3、具備談判能力與較強(qiáng)的成本意識(shí)，了解線下工廠供應(yīng)商或采購的基本業(yè)務(wù)與流程；
4、對(duì)國(guó)家法律法規(guī)與政策動(dòng)態(tài)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息，行業(yè)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理慣例都有一定程度的認(rèn)識(shí)與了解；
5、有良好的應(yīng)變協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力，工作熱情，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差；
7、穩(wěn)定性高，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
特別說明：目前崗位專注于開發(fā)工作內(nèi)容，目前沒有人員管理工作涉及。