1. 供應(yīng)商管理：開發(fā)、篩選和評估潛在供應(yīng)商，建立和維護良好的供應(yīng)商關(guān)系，定期對供應(yīng)商進行績效考核，確保供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、交期和服務(wù)水平。

2. 采購執(zhí)行：根據(jù)公司需求，制定采購計劃，執(zhí)行采購訂單，跟進訂單進度，確保物料按時、按質(zhì)、按量交付。處理采購過程中的異常問題，如交貨延遲、質(zhì)量問題等，及時協(xié)調(diào)解決，降低對公司生產(chǎn)運營的影響。

3. 成本控制：通過市場調(diào)研、商務(wù)談判等方式，獲取有競爭力的采購價格，降低采購成本。分析采購數(shù)據(jù)，尋找降低成本的機會，提出有效的成本控制建議和措施。

4. 合同管理：起草、審核和簽訂采購合同，確保合同條款清晰、明確，保障公司的合法權(quán)益。跟蹤合同執(zhí)行情況，及時處理合同變更和違約事宜。

5. 庫存管理：與相關(guān)部門協(xié)作，合理控制庫存水平，避免庫存積壓或缺貨現(xiàn)象。定期參與庫存盤點工作，確保賬實相符。

三、任職要求

1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗：具有三年以上采購工作經(jīng)驗，有屏幕保護片行業(yè)采購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3. 專業(yè)技能：熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理知識，具備良好的談判能力和成本分析能力。熟練使用辦公軟件及 ERP 系統(tǒng)。

4. 素質(zhì)要求：具備較強的責任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，工作嚴謹細致，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能承受一定的工作壓力。

四、福利待遇

1. 薪資待遇：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議，包括基本工資、績效獎金等。

2. 福利保障：五險，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等，各類法定豐富的員工活動，如團建、節(jié)日福利等。

3. 職業(yè)發(fā)展：職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，完善的培訓(xùn)體系，幫助員工不斷提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。