更新于 4月2日

產(chǎn)品質(zhì)檢員(接受無經(jīng)驗(yàn) 應(yīng)屆生)

8000-11000元
  • 綿陽涪城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招50人

職位描述

年終獎(jiǎng)五險(xiǎn)一金包吃住
職位描述
一、招聘要求:
1.20-40歲,男女不限,身體健康無色盲色弱等疾病;無大面積紋身、案底
2.大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、自動(dòng)化、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力,能夠承受工作壓力;
4.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等其他部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,共同解決生產(chǎn)過程中遇到的問題

二、工作職責(zé):
對(duì)公司原材料進(jìn)廠檢驗(yàn)及所有外協(xié)件進(jìn)廠檢驗(yàn),及時(shí)準(zhǔn)確的判斷物料是否合格,防止影響生產(chǎn) IPQC崗位職責(zé):對(duì)生產(chǎn)制程按各工序之作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行巡查并做好記錄,對(duì)有違作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定要求要及時(shí)對(duì)該崗位員工提出糾正,并向生產(chǎn)主管反映 OQC崗位職責(zé):負(fù)責(zé)成品出貨檢驗(yàn)工作,按照公司的運(yùn)作程序及相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行最終的成品檢驗(yàn),對(duì)于所檢驗(yàn)的產(chǎn)品或批次需填寫oqc檢驗(yàn)報(bào)告
【薪資待遇】:試用期(兩個(gè)月):
薪資::3950/月+加班津貼+技能津貼+學(xué)歷補(bǔ)貼綜合薪資7500-8500
轉(zhuǎn)正薪資:[4500底薪+績效+加班津貼+技能津貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+住房補(bǔ)貼,綜合9-1.2K],根據(jù)個(gè)人能力進(jìn)行調(diào)整。

工作地點(diǎn)

祥爾工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

汪學(xué)敬/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
四川樹職人力資源有限公司
致力于為各類企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻籼峁└咝?、?yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無論是高級(jí)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長對(duì)于企業(yè)的重要性,因此為客戶提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績效管理體系,通過設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系。通過合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿意度和忠誠度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動(dòng)法律咨詢、糾紛處理等服務(wù),營造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對(duì)于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營效率。在未來的發(fā)展中,[人力資源公司名稱]將繼續(xù)秉承“專業(yè)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來!
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