更新于 3月13日

急聘技工-包吃住

7000-8000元
  • 達(dá)州通川區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招55人

職位描述

主要招聘崗位:普工、生產(chǎn)工、操作工、裝配工、維修員、包裝工、插件、技術(shù)員、庫(kù)房管理員、線(xiàn)長(zhǎng)等
主要是對(duì)電子產(chǎn)品、手機(jī)配件、集成電路、通訊電路、通訊設(shè)備、車(chē)載導(dǎo)航、半導(dǎo)體、打印機(jī)等進(jìn)行生產(chǎn)制造和組裝加工、或來(lái)料加工、打包裝小物件等等。
工作輕松、簡(jiǎn)單易學(xué),新廠(chǎng)晉升機(jī)會(huì)大。
小時(shí)工綜合月薪7000以上。
入職與工廠(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同,受法律保護(hù),辭職只需要提前三天當(dāng)天辭職發(fā)工資到你的銀行卡,每月8號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)
一、小時(shí)工待遇
1、小時(shí)工:30-35元/小時(shí),長(zhǎng)白班兩班倒部門(mén)任選
2、小時(shí)工月收入:7000-8000
3、現(xiàn)在是旺季,加班比較多,平均一天上11-12個(gè)小時(shí)左右!
4、小時(shí)工綜合工資取決于個(gè)人加班時(shí)數(shù)的多少,小時(shí)工自由加班,不限制強(qiáng)求加班
二、正式工待遇
1、正式工:稅后6000-6500,每月8號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
2、底薪3000-5000【取決于職級(jí)以及工齡】,加班費(fèi)按勞務(wù)法算,平時(shí)1.5倍、周末加班2倍、節(jié)假日3倍【5天8小時(shí)之外算加班]
4、每月有:崗位津貼500-8000元,績(jī)效獎(jiǎng)1000-5000元,產(chǎn)能獎(jiǎng)金以及全勤獎(jiǎng)等等補(bǔ)貼
5、無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn),生熟手均可,生手進(jìn)廠(chǎng)后有老員工帶
6、當(dāng)天招聘人員需帶齊行李物品+身份證件,當(dāng)天下午安排入住宿舍
三、招聘要求
1、男女不限16-55歲
2、有本人二代身份證,臨時(shí)身份證在有效期內(nèi)
3、身體健康,可接受紋身、無(wú)需任何工作經(jīng)驗(yàn)
四、免費(fèi)食宿[包吃住]
1、飯?zhí)?有米飯、粵菜、湘菜、川菜,小食有水
餃,饅頭、面包,雞蛋吃到飽為止,持廠(chǎng)牌即刻
刷卡就餐
2、免費(fèi)提供住宿【4-6]人一間
3、宿舍配備WIFI,獨(dú)立衛(wèi)生間,洗衣機(jī),洗澡
間熱水器,空調(diào)等
五、工作內(nèi)容
工廠(chǎng)崗位生產(chǎn)較新上市的電子產(chǎn)品主要職位如:組裝檢查包裝,插件品質(zhì)檢測(cè),物
料開(kāi)機(jī)等崗位
六、車(chē)間環(huán)境
1、車(chē)間配有飲水機(jī),休息區(qū)
2、車(chē)間配有中央空調(diào),恒溫,冬暖夏涼
3、都是坐著上班,穿著普通工衣,長(zhǎng)白班為主
4、上班氛圍好,管理寬松
5、上廁所不管控(15分鐘能回來(lái),不需要請(qǐng)假,不是流水線(xiàn)
原標(biāo)題:《半導(dǎo)體質(zhì)檢+技術(shù)崗保底8K+包吃住》

工作地點(diǎn)

復(fù)興鎮(zhèn)256

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都郫都區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

鄒女士/經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
四川樹(shù)職人力資源有限公司
致力于為各類(lèi)企業(yè)提供全方位的人力資源解決方案,以滿(mǎn)足企業(yè)在不同發(fā)展階段的人才需求。我們的服務(wù)涵蓋了人力資源的各個(gè)領(lǐng)域,包括人才招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理以及人力資源外包服務(wù)等。憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)的管理理念,我們能夠?yàn)榭蛻?hù)提供高效、優(yōu)質(zhì)、定制化的人力資源服務(wù)。一、招聘與選拔我們擁有廣泛的人才資源網(wǎng)絡(luò)和專(zhuān)業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠根據(jù)客戶(hù)的需求,快速、精準(zhǔn)地為其尋找到合適的人才。無(wú)論是高級(jí)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才還是基層員工,我們都能通過(guò)多樣化的招聘渠道和科學(xué)的選拔流程,為客戶(hù)篩選出最具潛力和匹配度的候選人。二、培訓(xùn)與發(fā)展我們深知員工的成長(zhǎng)對(duì)于企業(yè)的重要性,因此為客戶(hù)提供全面的培訓(xùn)與發(fā)展解決方案。從新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)到領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn),我們根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和員工的職業(yè)規(guī)劃,設(shè)計(jì)個(gè)性化的培訓(xùn)課程,幫助員工提升能力,實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人才支持。三、績(jī)效管理我們協(xié)助企業(yè)建立科學(xué)、合理的績(jī)效管理體系,通過(guò)設(shè)定明確的目標(biāo)、制定客觀(guān)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)行定期的績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工發(fā)揮最大潛力,提高工作效率和績(jī)效水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。四、薪酬福利管理我們根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)實(shí)際情況,為客戶(hù)設(shè)計(jì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系。通過(guò)合理的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利項(xiàng)目規(guī)劃和薪酬調(diào)整機(jī)制,吸引和保留優(yōu)秀人才,提高員工滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。五、員工關(guān)系管理我們注重建立和諧、穩(wěn)定的員工關(guān)系,為企業(yè)提供員工溝通、勞動(dòng)法律咨詢(xún)、糾紛處理等服務(wù),營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。六、人力資源外包服務(wù)對(duì)于一些企業(yè),我們提供人力資源外包服務(wù),包括人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包等。通過(guò)將部分或全部人力資源管理職能外包給我們,企業(yè)可以專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù),降低管理成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。在未來(lái)的發(fā)展中,[人力資源公司名稱(chēng)]將繼續(xù)秉承“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、共贏”的服務(wù)理念,不斷提升服務(wù)質(zhì)量和水平,為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的人力資源服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),共同創(chuàng)造美好的未來(lái)!
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