崗位職責：

1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃

（1）制定并實施公司低空業(yè)務技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與公司整體業(yè)務目標一致。

（2）跟蹤低空業(yè)務領域行業(yè)技術(shù)趨勢，評估新興技術(shù)的應用潛力，推動技術(shù)創(chuàng)新。

2. 技術(shù)研發(fā)管理

（1）領導技術(shù)研發(fā)團隊，負責公司核心產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設計和開發(fā)。

（2）確保技術(shù)研發(fā)項目的按時交付，并滿足質(zhì)量和性能要求。

3. 技術(shù)團隊建設

（1）負責技術(shù)團隊的組建、培養(yǎng)和管理，提升團隊的技術(shù)能力和協(xié)作效率。

（2）建立技術(shù)人才的招聘、培訓和激勵機制，吸引和留住高端技術(shù)人才。

4. 技術(shù)標準與規(guī)范

（1）制定并推行技術(shù)開發(fā)的標準和規(guī)范，確保技術(shù)工作的規(guī)范化和高效化。

（2）監(jiān)督技術(shù)項目的實施過程，確保符合公司技術(shù)標準和低空行業(yè)最佳實踐。

5. 技術(shù)合作與資源整合

（1）負責與外部技術(shù)合作伙伴、高校及科研機構(gòu)的合作，推動技術(shù)資源的整合與共享。

（2）參與低空行業(yè)技術(shù)交流活動，提升公司在低空技術(shù)領域的影響力。

任職要求：

1. 教育背景

（1）碩士及以上學歷，計算機科學、軟件工程、信息技術(shù)等相關專業(yè)優(yōu)先。

（2）具備國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C構(gòu)的教育背景者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗

（1）10年以上信息技術(shù)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。

（2）具有大型上市公司或集團公司技術(shù)項目或產(chǎn)品的研發(fā)和管理經(jīng)驗。

3. 技術(shù)能力

（1）對信息技術(shù)行業(yè)的發(fā)展趨勢有深刻洞察和理解。

（2）精通主流技術(shù)架構(gòu)和開發(fā)工具，如云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。

（3）具備深厚的技術(shù)功底，能夠解決復雜技術(shù)問題并提供創(chuàng)新解決方案。

4. 管理能力

（1）具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵團隊成員并推動技術(shù)目標的實現(xiàn)。

（2）具備跨部門協(xié)作能力，能夠與技術(shù)、業(yè)務、市場等部門高效溝通。

5. 個人素質(zhì)

（1）具備強烈的責任心、自驅(qū)力和使命感，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。

（2）具備優(yōu)秀的溝通能力和決策能力，能夠快速應對復雜問題。

6. 其他要求

（1）具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

（2）有大型企業(yè)或知名科技公司CTO或技術(shù)高管經(jīng)驗者優(yōu)先。