2、指導(dǎo)員工貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度，確保日常工作順利完成 ；

3、對(duì)店鋪內(nèi)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等工作培訓(xùn)，提升下屬人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)有潛力員工 ；

4、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的突發(fā)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)處理；

5、收集顧客對(duì)產(chǎn)品及員工服務(wù)的反饋并予以合理改進(jìn)，穩(wěn)定并且提高公司的品牌價(jià)值；

5、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職資格：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，三年以上同等職位工作經(jīng)歷，有兒童樂(lè)園，酒店，游樂(lè)場(chǎng)等連鎖門店從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟悉電腦辦公軟件操作，熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；

3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏，能接受彈性工作制；

4、有培訓(xùn)新工作人員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

本崗位薪資結(jié)構(gòu)為底薪+提成+績(jī)效。