1.負責部門各業(yè)務系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、工作計劃的制定和實施；

2.統(tǒng)籌負責公司人力資源管理、行政事務、運營管理體系建設，組織并制定實施人力資源、黨群、紀檢監(jiān)督、宣傳、工會、團委、組織績效、體系管理、資質(zhì)管理、制度流程管理工作制度；

3.負責組織開展黨組織會、董事會、總經(jīng)理辦公會、年度工作會議、專題會等會議的組織與服務，下發(fā)會議紀要；

4.負責重大會議決議、重大決策事項、年度重點、專項工作和公司領導交辦事項等的督辦落實。

任職要求:
1、具有5年及以上工作經(jīng)驗，其中3年以上相關工作經(jīng)驗；優(yōu)秀的語言表達能力，具有良好的文字功底，具備較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、應對突發(fā)事件能力； 2、具備經(jīng)濟師等以上職稱，熟悉行政日常管理工作，擅長企業(yè)文化建設、行政管理、黨建工作等；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神，抗壓能力較強，富有責任感。中共黨員優(yōu)先考慮。
4、年齡35以下，本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、漢語言文學、經(jīng)濟學、新聞等相關專業(yè)

福利待遇：
五險一金、員工福利、工作餐、法定節(jié)假日，薪資面議