崗位職責:
1、制定團隊工作目標與執(zhí)行方案推動并實施,完成所負責團隊的各項業(yè)務、質(zhì)量和管理指針;
2、負責所轄團隊日常管理、培訓、業(yè)務輔導和活動量管理等,提升團隊作業(yè)人員的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能;
3、總結(jié)回款工作經(jīng)驗，不斷提升回款質(zhì)量和回款效果提升團隊催收效率，及時發(fā)現(xiàn)問題并給予指導意見和跟進策略，在業(yè)務合規(guī)開展的基礎上達成制定的回款率;

任職要求:
1、2年以上催收(最好具備中信項目經(jīng)驗)、優(yōu)良的團隊業(yè)績提升能力;
2、獨立領導團隊作業(yè);
3、有高度的責任心，積極面對和處理壓力，良好的溝通能力;
4、較強的組織、協(xié)調(diào)、領導能力及敏銳的洞察力;
福利待遇:
1、底薪+提成+獎金等
2、獎金:節(jié)點獎、帶薪大額獎、月度獎、季度獎、分期獎、推薦獎、加點提成等
3、福利: 繳納五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、工齡工資病假補貼、帶薪調(diào)休、年終獎等;