主要任務(wù)：

1.根據(jù)年度銷售預(yù)算，制定購買、銷售和庫存計(jì)劃，組織實(shí)施銷售計(jì)劃并向總經(jīng)理反饋銷售業(yè)績

2.營造部門團(tuán)隊(duì)合作精神，組織定期日例會(huì)及周例會(huì)，收集反饋?zhàn)√幰约皩?duì)相關(guān)銷售問題的回顧，促進(jìn)跨部門交流、合作和協(xié)調(diào)分配

3..監(jiān)督展廳5S管理以及展廳車輛的保養(yǎng)和管理

4.負(fù)責(zé)展廳業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和提高銷售顧問的技能

5.定期分析客戶滿意度,改善弱點(diǎn),制訂改善活動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果

6.參與人員選聘激發(fā)銷售顧問的積極性、定期進(jìn)行信息反饋/檢查

7.制訂銷售人員以銷售業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的獎(jiǎng)金分配、促進(jìn)銷售人員進(jìn)修深造

8.與市場(chǎng)營銷協(xié)作,負(fù)責(zé)市場(chǎng)營銷信息分析，將品牌與竟?fàn)帉?duì)手品牌進(jìn)行比較，構(gòu)想銷售策略，提高市場(chǎng)營銷能力并對(duì)廣告宣傳和促銷活動(dòng)予以支持

能力要求：

·汽車行業(yè)及其動(dòng)營和未來發(fā)展的相關(guān)知識(shí)

·強(qiáng)烈的責(zé)任感、積極性、紀(jì)律嚴(yán)明

·應(yīng)對(duì)困難和解決問題的能力

·樂觀的態(tài)度、創(chuàng)新性思維；能處理問題并尋找解決方法

·對(duì)客戶關(guān)系開發(fā)和管理的不斷追求

·極強(qiáng)的組織能力 、卓越的溝通能力

·顯著的銷售業(yè)績和評(píng)估銷售業(yè)績的能力 、了解雇傭合同，崗位說明，銷售材料及監(jiān)督工作的管理手段