更新于 3月5日

銷售主管(對公業(yè)務(wù))

1.2-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

政府業(yè)務(wù)面銷/陌拜
單位有資源,無需自帶資源
崗位職責:
1.業(yè)務(wù)拓展,協(xié)助單位領(lǐng)導拜會政府部門(政府本級、政府委辦局、學校及國有資產(chǎn)興建的校外機構(gòu)等,北京市為主)核心決策者和實施對接人,拓展政府業(yè)務(wù),跟進落實區(qū)域內(nèi)項目方案對接及修改、政府項目采購的全流程(招標、比價、競爭性磋商等)、合同編寫、交付、收款等業(yè)務(wù);
2.維護政府部門決策者和實施對接人的日常關(guān)系,保持良好關(guān)系;
3.對個人和團體的業(yè)績負責(業(yè)績來源政府預算);
4.負責合同、招標文件的撰寫、打印、送審簽章、提交(或郵寄)等;
5.單位領(lǐng)導、部門領(lǐng)導安排的其他事項;
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷者且應(yīng)聘時已取得最高學位證書(如學士學位證書、碩士學位證書等);
2.中共黨員優(yōu)先;
3.有駕駛執(zhí)照且能獨自開車工作者優(yōu)先(單位提供車輛)。
崗位薪金:固定薪酬+績效提成獎勵
1.固定薪酬:8-10k
2.主導參與單位的各類項目早期發(fā)現(xiàn)、中期跟蹤、尾期簽單、后期維護、下期續(xù)單團體總績效為1%~3%(單位給到資源1%,個人業(yè)務(wù)拓展2%,京外未設(shè)置辦事處前3%,為團隊績效,主責人負責績效分配系數(shù),可以是多人,也可以是個人);
3.歷史數(shù)據(jù),各項綜合(含補貼/提升報銷款等)預估25-30萬/年,上不封頂;北京某區(qū)域年度績效目標500-600萬(單區(qū)域簽單指標,個人能力強可分配多區(qū)域拓展業(yè)務(wù),上不封頂)
4.工作經(jīng)歷等特別優(yōu)秀者,薪資可面議。

工作地點

數(shù)碼大廈A座2006

職位發(fā)布者

牛先生/人力資源中心經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京神州萬有科學技術(shù)中心集團有限公司
神州萬有集團面向全國提供科技、非遺、藝術(shù)教育整體解決方案,單位僅有對公業(yè)務(wù),面向政府本級、政府委辦局、全日制學校及國有資產(chǎn)興建的校外機構(gòu),是國家級高新技術(shù)企業(yè),作為發(fā)起單位代管一家正式注冊協(xié)會。集團旗下海淀科技教育協(xié)會、神州萬有科協(xié)和神州紫禁科協(xié)是海淀教委、西城區(qū)和東城區(qū)科學技術(shù)協(xié)會的基層組織。業(yè)務(wù)分為文化屬性、科教屬性、裝備屬性。1.科教屬性,我們是教育部白名單第34項-勞動技能與智能設(shè)計大賽的全國技術(shù)支持單位和北京賽區(qū)獨家支持單位,是北京市中小學科學素質(zhì)大賽的發(fā)起和承辦單位,該賽事由北京教委主辦。分為工程素養(yǎng)、數(shù)字素養(yǎng)、人工智能3個賽道。疫情前我單位承接北京、天津、河北省級隊伍參加青少年機器人競賽國賽,集訓隊獲得國賽總冠軍2項、金牌13枚、銀牌6枚;省級賽冠軍9個;市級賽冠軍20個。2.文化屬性,已面向文化和旅游部民族民間中心、中國人民大學信息資源管理學院、北方工業(yè)大學;北京市文化和旅游局、包含東城區(qū)、西城區(qū)、海淀區(qū)、通州區(qū)、大興區(qū)等北京11個區(qū)級文化和旅游局(北京16個行政區(qū))提供服務(wù);單位是非遺代表性項目保護單位,有2位全職代表性傳承人。已連續(xù)承辦5屆京津冀非遺進校園工作,2023年承辦單位是中國人民大學附屬中學(本校),非遺課程開設(shè)在包含人大附中、北大附中、中關(guān)村三小在內(nèi)的近100所中小學。直屬文化遺產(chǎn)保護分中心、新萊蒙非遺保護有限公司、神州紫禁建筑裝飾有限公司均是從事非遺相關(guān)工作的單位。3.裝備屬性,負責北京青少年創(chuàng)意編程與智能設(shè)計的全項賽事技術(shù)支持,設(shè)備包括不限于:硬件資源包、軟件平臺、賽事活動資源包等。與樂高相關(guān)單位合作,根據(jù)賽事要求改裝、改制青少年機器人等設(shè)備。
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