【工作亮點(diǎn)】
1）底新：3000-5000，提成30-70% 收入沒(méi)有天花板！
2） 客戶來(lái)源豐富：貝殼找房大平臺(tái)自有端口+上門(mén)客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源
3）業(yè)績(jī)來(lái)源多樣化：租房+二手房+新房+商業(yè)地產(chǎn)＋家裝+家居
4）輔助工具科技化高流量App助你開(kāi)單（貝殼找房、自如）+工作App A+
5）不開(kāi)單也有業(yè)績(jī)！比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝売平臺(tái)、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會(huì)獲得業(yè)績(jī)=賺錢(qián)、賺錢(qián)、賺錢(qián)！當(dāng)然成交也很重要！
重點(diǎn)：平均年齡26歲的年輕團(tuán)隊(duì)！最公平的平臺(tái)—收入高低看業(yè)績(jī)，能否晉升看能力，沒(méi)有空降兵，能者上平者讓?zhuān)?
【我們能給你提供的】
1）試用期無(wú)責(zé)底薪3000
2） 五險(xiǎn)+互助金+節(jié)假日福利+帶薪年假+購(gòu)房?jī)?yōu)惠+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+師傅帶教+國(guó)內(nèi)游/境外游+人民大會(huì)堂國(guó)宴+精英社等
3） 晉升空間：
橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：銷(xiāo)售崗位分等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，提成點(diǎn)也會(huì)增高（30-60%）
縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大部總-分公司總經(jīng)理
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