崗位指責：

1）仿真模擬：使用專業(yè)仿真軟件進行電氣系統(tǒng)的建模、分析及調(diào)試工作

2）仿真結(jié)果與報告：分析仿真結(jié)果，評估設(shè)計方案的性能指標，識別潛在的設(shè)計改進點，并基于分析結(jié)果提供決策建議；

3）技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：參與仿真領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)工作，探索新的仿真方法和技術(shù)手段；負責仿真分析方面的科研課題研究、項目申報，以及撰寫專業(yè)論文和申請發(fā)明專利；

4）軟件工具與平臺維護：負責仿真軟件平臺的日常維護、更新升級和定制開發(fā)，確保仿真環(huán)境的穩(wěn)定性和效率；配合團隊進行仿真流程自動化、標準化建設(shè)，提高仿真分析的工作效率；

5）培訓與指導：對內(nèi)部團隊成員進行仿真分析技術(shù)的培訓與指導，提升整個團隊的技術(shù)能力

任職資格：

1）本科及以上學歷，有工作經(jīng)驗或成績優(yōu)異者優(yōu)先

2）電氣工程、軟件工程、計算機科學及其他相關(guān)專業(yè)

3）需要具備基本的計算機操作能力，熟練使用各種辦公軟件

4）至少1年以上的仿真分析或電力相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，應屆生應具有濃厚興趣和相關(guān)實習經(jīng)驗

5）精通主流的仿真軟件，能夠獨立完成系統(tǒng)設(shè)計、模型建立、參數(shù)設(shè)定、結(jié)果解讀和報告撰寫等全套仿真流程

6）具備優(yōu)秀的分析能力、問題解決能力，能夠在復雜條件下提出有效的解決方案；具有良好的溝通技巧，能夠與工程中心、營銷中心等部門緊密協(xié)作，將仿真結(jié)果反饋給相關(guān)部門并推動項目優(yōu)化

薪資福利：
1、基本工資+績效工資+第十三薪
2、社保（五險一金）、節(jié)日福利、交通補貼、團建 、年假等