一、崗位職責
1 、負責貫徹落實公司接待制度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；
2、規(guī)范公司內部接待流程，執(zhí)行內部接待流程體系，配合各部門完成接待來訪任務；
3、協(xié)調外部公務接待資源，整合利用現(xiàn)有資源，充分開發(fā)潛在外部資源，提升整體接待水平；
4 、負責外來嘉賓及集團領導來訪接待；
5 、完成領導交辦的其他任務。
二、崗位要求
有政府、大型企事業(yè)單位接待背景的優(yōu)先
1、形象好、氣質佳，年齡在24歲-38周歲，172cm以上；
2、本科及以上學歷，有3年同崗位工作經驗，酒店管理、旅游管理、文秘、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、有較強的接待服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具有良好的協(xié)調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5、具備一定商務禮儀知識，普通話準確流利。
三、薪酬福利
1、綜合薪酬結構為：崗位工資+外派津貼+其他各類津貼（學歷、工齡等）+各項暖性福利金（生日/結婚/生育賀金等）。
2、試用期后繳納五險一金等，待遇優(yōu)厚。