職位描述:
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、邀約面試;
2. 辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;
3. 負(fù)責(zé)辦公用品采購;
4. 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
5. 負(fù)責(zé)公司運營相關(guān)的人事、行政、采購等工作;
6. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)
7.負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)及績效考核工作
8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 有1年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3. 具有較強(qiáng)的溝通能力,組織協(xié)調(diào)能力,積極向上、善于學(xué)習(xí);
4. 具有團(tuán)隊合作精神,做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的壓力;
5. 接收應(yīng)屆畢業(yè)生,有人帶,有過學(xué)生干部或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6. 有責(zé)任心,可以獨立開展工作。
7.涉及接待,需要會開車