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更新于 2月8日
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舉報(bào)

人事專員/招聘專員

5000-6000元
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘
崗位職責(zé)
  1. 招聘工作
    • 根據(jù)公司各部門的人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等）進(jìn)行人才搜索與篩選。
    • 負(fù)責(zé)招聘流程的全流程管理，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排、面試評(píng)估以及錄用通知的發(fā)放等。
    • 與用人部門保持密切溝通，深入了解崗位需求，確保招聘到符合崗位要求和公司文化的優(yōu)秀人才。
    • 定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估招聘效果，優(yōu)化招聘渠道和招聘策略，不斷提高招聘效率和質(zhì)量。
  1. 人事管理
    • 協(xié)助建立和完善公司的人力資源管理制度和流程，包括員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理。
    • 負(fù)責(zé)員工檔案的管理，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
    • 參與員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，收集培訓(xùn)需求，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估。
    • 處理員工的日常人事事務(wù)咨詢與反饋，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
三、任職要求
  1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3 年招聘或人事工作經(jīng)驗(yàn)
  2. 專業(yè)技能：熟悉招聘流程和各種招聘渠道，掌握一定的面試技巧；熟練使用辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。
  1. 能力素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，對(duì)人力資源工作有濃厚的興趣和熱情。
四、薪資福利
  1. 薪資待遇：5-6K,資深高級(jí)崗位有相關(guān)招聘獎(jiǎng)金。
  1. 福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的員工活動(dòng)等。

工作地點(diǎn)

企知道科技有限公司

職位發(fā)布者

石曉瑩/人事經(jīng)理

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公司Logo企知道大數(shù)據(jù)科技有限公司公司標(biāo)簽
企知道集團(tuán)是中國(guó)科創(chuàng)企業(yè)全要素資源搜索、匹配、管理、運(yùn)營(yíng)服務(wù)商，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)，被國(guó)家工信部認(rèn)定為全國(guó)唯一的科創(chuàng)服務(wù)類大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展試點(diǎn)示范項(xiàng)目。公司獨(dú)創(chuàng)“4+”服務(wù)模式和“4x5”服務(wù)能力，并通過全國(guó)60多家分子公司，為20多個(gè)省市的政府部門和千萬企業(yè)提供服務(wù)。公司旗下“企知道”科創(chuàng)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，匯集了全球6.9億家企業(yè)數(shù)據(jù)4.8億期刊論文數(shù)據(jù)、1.78億專利數(shù)據(jù)、4700多萬產(chǎn)業(yè)政策數(shù)據(jù)、900多萬技術(shù)成果數(shù)據(jù)和200多萬科研專家數(shù)據(jù)，公司匯集、治理全球科創(chuàng)數(shù)據(jù)，構(gòu)建AI模型，加速創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，致力打造中國(guó)第一、國(guó)際一流的科創(chuàng)服務(wù)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施。
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