一、崗位職責(zé)
1、崗位定位：負(fù)責(zé)佛山分公司市場(chǎng)（銷(xiāo)售）團(tuán)隊(duì)管理工作，完成團(tuán)隊(duì)月度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年、季、月激勵(lì)方案，參與制定區(qū)域激勵(lì)方案；
3、協(xié)助推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的合規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化，針對(duì)財(cái)務(wù)事項(xiàng)、業(yè)績(jī)核算、團(tuán)隊(duì)成員日常工作的合規(guī)等重點(diǎn)事項(xiàng)；
4、參與或?qū)W習(xí)分公司銷(xiāo)售產(chǎn)品（套餐）的研發(fā)與運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新、調(diào)整和汰換出緊跟時(shí)政、適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品；
5、積極參與公司賦能培訓(xùn)，包括但不限于：業(yè)務(wù)與管理課程培訓(xùn)體系（組織智慧的沉淀）、人才培養(yǎng)體系、組織診斷與優(yōu)化體系等，保持個(gè)人及管理活力；
6、公司企業(yè)文化的吸納和傳導(dǎo)，搞好團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)，打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，TOB類(lèi)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于組織規(guī)劃，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、熟練操作office、思維導(dǎo)圖、CRM、ERP等常用辦公軟件；
5、具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍，以及具有較強(qiáng)的應(yīng)變力、執(zhí)行力及抗壓能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
三、薪酬福利：
薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+高提成+年終獎(jiǎng)+期權(quán)激勵(lì)；
福利待遇：五險(xiǎn)一金、生日禮品、節(jié)假日禮品 、結(jié)婚禮金 、周年慶禮金、帶薪年假、帶薪婚假 ；
工作時(shí)間：上午八點(diǎn)半到下午六點(diǎn)，固定休周日， 法定節(jié)假日正常休；
培養(yǎng)方向：核心管理干部帶教，一對(duì)一培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象！公平公正晉升標(biāo)準(zhǔn)，能者居上！