【崗位職責】
1. 營銷體系搭建：根據(jù)產(chǎn)品現(xiàn)狀，匹配行業(yè)客群定位、銷售模式定位，產(chǎn)品結構定位；結合銷售團隊規(guī)模及人員績效，擬定激勵考核策略，調整薪資結構，分解下達年度銷售目標，優(yōu)化、激活團隊；依照區(qū)位沉淀及企業(yè)發(fā)展目標，與人資聯(lián)手，完成營銷團隊的規(guī)模擴招、團隊組建；
2、強化商務支持團隊：加強銷售團隊支持及過程管理工作。增加銷售數(shù)據(jù)分析、銷售檔案管理、績效考核管理、目標支持、商機挖掘、訂單管理、回款跟蹤、客戶滿意度調查等工作，構建大營銷體系，打造商務支持團隊專業(yè)崗位；
3、構建營銷中心培訓體系：結合新老銷售人員的成長周期，行業(yè)發(fā)展速度，構建營銷中心內部培訓體系，打造學習型組織。并引導、輔助人力資源中心打造公司級培訓計劃；
4、主持市場調研及行業(yè)分析工作：對外推動市場調研工作，包括政策解讀、行業(yè)發(fā)展分析、競品動態(tài)分析、客戶需求分等；對內主持銷售數(shù)據(jù)分析，預測銷售目標達成率，分析團隊效能、產(chǎn)品銷量等；以分析結果引導企業(yè)行業(yè)、客戶、場景、產(chǎn)品的選擇，督導產(chǎn)品、技術的開發(fā)方向，規(guī)劃團隊布局及宣傳策略；
5、完成所轄區(qū)域的市場份額提升和業(yè)績目標達成。

【薪資待遇】：可面議。