1、在維也納(國際)酒店同崗位2年以上工作經(jīng)驗,獲得過維也納集團總部考核頒布的同崗位經(jīng)理證書者優(yōu)先。
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景,擁有至少5年人力資源管理經(jīng)驗,特別是在酒店行業(yè)的經(jīng)驗。
3、精通國家勞動法規(guī),熟悉員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動關(guān)系等人力資源管理實務(wù)。
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能有效處理員工關(guān)系,創(chuàng)建和諧團隊氛圍,并具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
5、具備戰(zhàn)略思維和策略化能力,能根據(jù)公司發(fā)展需要制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,解決復(fù)雜問題。
6、對酒店行業(yè)有深入了解,了解酒店員工服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標準。愿意持續(xù)學(xué)習(xí)成長,不斷提升專業(yè)技能和管理水平。