崗位職責(zé)：

1.通過學(xué)習(xí)店面的運(yùn)營(yíng)知識(shí)，保證門店運(yùn)營(yíng)工作順利開展。

2.負(fù)責(zé)所屬店面線上、線下的日常管理工作，包括店面的陳列，庫(kù)存盤點(diǎn)。

3.負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)的提升，公司制定的月銷售計(jì)劃的執(zhí)行和完成。

4.合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，提升顧客滿意度，建立良好的客情關(guān)系。

5.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理工作。

任職要求：

1.醫(yī)藥護(hù)相關(guān)專業(yè)，有藥師證優(yōu)先錄?。?/p>

2.具有店面管理及社群營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，有健康行業(yè)、藥品銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，以身作則；

4.有目標(biāo)和事業(yè)心，具備抗壓能力；

福利待遇：

1.長(zhǎng)白班，無(wú)需倒班，不耽誤接送孩子；

2.繳納五險(xiǎn)，健康有保障；

3.晉升渠道透明，有能力者可提升，多次晉升機(jī)會(huì)；

4.店長(zhǎng)合作管理模式，提成盈利高；

5.無(wú)責(zé)底薪有保障；

6.工作地點(diǎn)就近安排；

備注：目前公司為發(fā)展上升階段，現(xiàn)有門店一百多家，員工一千多人，現(xiàn)需要擴(kuò)大連鎖門店，需招聘多名儲(chǔ)備管理干部，培養(yǎng)更多的管理型人才，有機(jī)會(huì)成為合伙人；