公司戰(zhàn)略規(guī)劃，擴(kuò)大規(guī)模。將在年底成立杭州三公司，現(xiàn)招聘有志之士的加入，不限經(jīng)驗(yàn)，上班后有專業(yè)主管一對(duì)一進(jìn)行輔導(dǎo)，根據(jù)表現(xiàn)后期往管理層方向定向培養(yǎng)。
崗位職責(zé)：
1、從公司基層開始，各個(gè)部門輪崗學(xué)習(xí)各部門的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程。:
2、前期了解集團(tuán)內(nèi)部文化，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏。
3、配合產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品改進(jìn)，按時(shí)完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)，并保證質(zhì)量:
4、協(xié)助公司主官，完成所分配的日常事務(wù)等工作。
5、通過公司各部門主管考核后，管理分公司的各個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)運(yùn)作。
任職要求：
1、具備想法和態(tài)度，通過公司系統(tǒng)培訓(xùn)，后期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng);
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識(shí)體系;
3、具備求真務(wù)實(shí)的精神，用心了解和學(xué)習(xí)集團(tuán)文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為導(dǎo)向。
4、對(duì)銷售行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣和熱情;
5、愿意從基礎(chǔ)的工作開始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我;
6、出色的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有能力與來自不同背景的人溝通合作
崗位福利：
1、實(shí)習(xí)期底薪4000（績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+節(jié)日獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)金）綜合薪資（4-6K)，轉(zhuǎn)正后：底薪5000（績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+節(jié)日獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)金）綜合薪資（5-10K)
2、免費(fèi)提供住宿，辦理五險(xiǎn)一金
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等)
4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放
5、公司提供免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，績(jī)效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
員工福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、員工旅游、不加班、節(jié)日福利
晉升方問:管理培訓(xùn)生-中層管理-高層管理年薪20-50萬(wàn)
鄭重承諾：公司自己招聘，不收取任何費(fèi)用，一經(jīng)錄用就提供住宿！