1、協(xié)助總監(jiān)做好校園招聘，包括學(xué)校的開發(fā)、維護(hù)、宣講、面試安排等工作

2、負(fù)責(zé)新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核

3、明確新員工崗位目標(biāo)要求、動態(tài)，了解公司政策及個人思想動態(tài)問題，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報

4、負(fù)責(zé)公司各部門的考勤匯總，及核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，核算每月員工工資

5、負(fù)責(zé)員工社會保險金的繳納及管理

6、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、管理等工作

7、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理

任職要求

1、學(xué)歷大專及以上，有一年以上人事經(jīng)驗者

2、熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和辦公軟件

3、熟悉勞動法等相關(guān)知識

4、思維活躍、有想法、樂于思考，有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作能力

職位福利：五險一金、通訊補(bǔ)助、彈性工作、交通補(bǔ)助、帶團(tuán)隊、年輕化團(tuán)隊、團(tuán)隊氣氛活潑