崗位職責(zé):
1、根據(jù)海外分公司的實(shí)際情況,管理分公司當(dāng)?shù)刎?cái)務(wù)人員;
2、負(fù)責(zé)海外分公司資金管理,以及分公司經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用支出的審核、辦理;
3、負(fù)責(zé)分公司存貨管理,與倉(cāng)庫(kù)協(xié)調(diào)做好每月盤點(diǎn)工作,同時(shí),做好固定資產(chǎn)及檔案管理工作;
4、根據(jù)分公司所在國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī),審核會(huì)計(jì)報(bào)表和稅務(wù)事宜,以及分公司年度審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)囟惥郑y行并處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、年齡30歲以下,??埔陨蠈W(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先, 英語(yǔ)能夠滿足日常工作基本交流;
2、具有1-2年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有海外財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力,具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較好的抗壓能力;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、工作認(rèn)真細(xì)心,熟練使用OFFICE辦公軟件或財(cái)務(wù)軟件;
5、能接受派駐非洲坦桑、肯尼亞、尼日利亞等國(guó)家工作。
薪酬福利:
1、薪酬結(jié)構(gòu):月度基礎(chǔ)工資+月度海外津貼+年度獎(jiǎng)金;
2、五險(xiǎn)一金、往返機(jī)票、簽證、食宿全包;
3、每年可享受帶薪探親假一個(gè)月。