崗位職責(zé)：
1、提供之前得經(jīng)驗和辦法給到各分公司（如運營閉環(huán)、分組管理、機制管理等），業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標、利潤指標按分公司及月度為單位追蹤，配合機制及政策，鼓勵推進完成進度
2、各分公司陸續(xù)全面上線慧運營，減輕督導(dǎo)壓力，提升管理效率，同步并不斷迭代標準和檢查內(nèi)容，實現(xiàn)全公司統(tǒng)一標準
（總部督查也能統(tǒng)一標準）
3、食品安全管理方案完成共建同頻并應(yīng)用進店
4、運營工資結(jié)構(gòu)方案同頻各分公司參考，結(jié)果導(dǎo)向，提升工作積極性
5、重點幫扶新區(qū)域和難度區(qū)域
6、服務(wù)升級動作持續(xù)升級，驚喜環(huán)節(jié)不斷迭代
7、市場運營進度條完善完成，形成進度條管理
8、和財務(wù)配合，提升利潤空間（產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化/銷售占比分析）
9、與財務(wù)配合，培訓(xùn)各分公司應(yīng)用新的月度報表，實現(xiàn)各分公司運營進行月度運營分析會