3、根據(jù)各部門招聘要求，對簡歷進行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；

4、負責公司員工的招聘；

5、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作的辦理；

6、建立和維護員工花名冊及人事檔案，及時更新員工個人信息和檔案資料；

7、負責公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；

8、負責員工食堂、外圍保潔的管理。

9、能做餐廳服務(wù)員上菜工作，隨時要支援餐廳工作。

10、有過酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。