崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道，統(tǒng)計崗位需求，進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約、面試組織、校招宣講等工作，及時記錄，定期分析；
2.根據(jù)培訓(xùn)需求制定計劃，挖掘、維護(hù)培訓(xùn)渠道，組織各項培訓(xùn)活動，做好培訓(xùn)記錄；
3.負(fù)責(zé)人才發(fā)展相關(guān)工作，包括任職資格評定、優(yōu)化評審方法、評定結(jié)果分析等，推動任職資格體系在培訓(xùn)、晉升、人才盤點的應(yīng)用與落地；
4.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申請中人力相關(guān)材料的準(zhǔn)備工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。

任職要求：
1.統(tǒng)招碩士學(xué)歷；
2.五年以上工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)勞動法規(guī)，具有航天行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件及各種辦公設(shè)備；
4.有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，踏實敬業(yè)，善于溝通，能承受一定工作壓力。