工作職責(zé)及內(nèi)容：

1、配合部門經(jīng)理對業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作；

2、配合部門經(jīng)理制定部門銷售年、季度、月銷售計劃和銷售方案，并組織實施，完成年度經(jīng)營目標；

3、負責(zé)課程的推廣工作，并向客戶提供專業(yè)產(chǎn)品及課程體系講解；

4、配合完成課程產(chǎn)品的研發(fā)，制定售價體系、消課管理辦法等；

5、負責(zé)新客戶開發(fā)、老客戶維護等；

6、負責(zé)市場調(diào)研，市場營銷活動方案的策劃、推廣、實施等工作；

7、負責(zé)定制并實施系列活動，提升客戶滿意度、提高續(xù)班率、轉(zhuǎn)化率、降低并及時處理、解決客戶投訴事件；

8、負責(zé)帶領(lǐng)組員完成業(yè)務(wù)知識的教學(xué)與客戶服務(wù)工作，提升客戶滿意度；

9、配合其他部門完成大型聯(lián)賽活動。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位技能要求：

1、負責(zé)銷售目標、銷售政策的制定及達成；

2、課程顧問的培訓(xùn)和帶教、制定并完成統(tǒng)一的銷售標準流程及體系；
3、管理、監(jiān)控、完成公司下達的銷售業(yè)績目標；
4、針對團隊成員特征，提供銷售相關(guān)支持，為其提供相應(yīng)的培訓(xùn)。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。；
2、具備銷售意識，能承受工作壓力，并保證既定目標的實現(xiàn)；
3、具有較強的銷售技巧和處理突發(fā)事件的能力；
4、對于銷售計劃的制定、實施和監(jiān)控有較強的分析力和評估力。