崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目生命周期管理:主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目研發(fā)至量產(chǎn)的全流程管理,定義并評(píng)估項(xiàng)目TRL(技術(shù)成熟度等級(jí))與MRL(制造成熟度等級(jí)),制定階段性里程碑及驗(yàn)證方案;識(shí)別TRL/MRL升級(jí)過(guò)程中的技術(shù)瓶頸(如工藝穩(wěn)定性、供應(yīng)鏈匹配度),推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作解決。
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:基于PMP知識(shí)體系(五大過(guò)程組、十大知識(shí)領(lǐng)域),編制項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)(WBS、甘特圖、風(fēng)險(xiǎn)矩陣等),確保資源合理分配與進(jìn)度可控;定期組織技術(shù)評(píng)審會(huì)(如TRL 4→5關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)評(píng)審),輸出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告及應(yīng)對(duì)策略。
3.負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)工作:銜接研發(fā)與生產(chǎn)單位,主導(dǎo)MRL提升(如原型驗(yàn)證→小批量試產(chǎn)),優(yōu)化可制造性設(shè)計(jì)(DFM);協(xié)調(diào)供應(yīng)商參與工藝開(kāi)發(fā),確保技術(shù)方案具備量產(chǎn)可行性。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系落地:建立光研院的TRL/MRL評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及流程,與IPD(集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā))體系融合;培訓(xùn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)掌握TRL/MRL方法論,提升項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化水平。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工科專業(yè)優(yōu)先(機(jī)械工程、電子工程、材料科學(xué)等);持有PMP認(rèn)證者優(yōu)先。
2.5年以上研發(fā)類(lèi)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),至少主導(dǎo)過(guò)2個(gè)完整的技術(shù)開(kāi)發(fā)至量產(chǎn)項(xiàng)目;具備TRL/MRL實(shí)際應(yīng)用案例,熟悉NASA/DoD標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)自定義成熟度模型;有激光行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.精通TRL/MRL評(píng)估工具(如評(píng)估矩陣、Checklist)及項(xiàng)目管理軟件(MS Project、JIRA、Primavera);掌握FMEA、DFM、6Sigma等工程方法,能快速定位技術(shù)-制造協(xié)同問(wèn)題。
4.邏輯思維清晰,具備從技術(shù)細(xì)節(jié)到商業(yè)價(jià)值的轉(zhuǎn)化表達(dá)能力;抗壓能力強(qiáng)。
薪資待遇:面議