1.建立部門(mén)數(shù)據(jù)分析體系，統(tǒng)計(jì)和分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，進(jìn)行監(jiān)控.預(yù)估.深度挖掘與分析，為上級(jí)提供策略分析和建議
2.統(tǒng)籌部門(mén)日常業(yè)務(wù)組織和管理體系制度優(yōu)化.落實(shí)
3.行業(yè).專(zhuān)業(yè)管理政策信息掌握.風(fēng)險(xiǎn)判斷和預(yù)控能力
4.能為公司內(nèi)部各部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)解決方案的培訓(xùn)輔導(dǎo)
5.部門(mén)管理活動(dòng)策劃.推動(dòng)，部門(mén)內(nèi)部.跨部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
6.部門(mén)各崗位績(jī)效管理評(píng)價(jià).內(nèi)部工作協(xié)調(diào)與指導(dǎo)
7.團(tuán)隊(duì)人才晉升培養(yǎng)能力.部門(mén)日常教育培訓(xùn)活動(dòng)指導(dǎo)
8.熟練完成業(yè)務(wù)合作方案接洽，合同簽署及管理
9.經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)外部組織協(xié)調(diào)能力
10.口頭書(shū)面表達(dá)邏輯較為清晰，文字通順，能清晰全面地傳遞信息
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司管理方針.經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)在本部門(mén)宣傳貫徹和公司管理目標(biāo)在本部門(mén)的分解落實(shí)。
2.負(fù)責(zé)管理方針和目標(biāo)的征集.制定.實(shí)施.評(píng)審.調(diào)整.監(jiān)督.檢查和改進(jìn)。
3.負(fù)責(zé)目標(biāo)制定.實(shí)施.監(jiān)督.檢查.改進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部審核及管理評(píng)審。
5.負(fù)責(zé)組織管理手冊(cè)和程序文件的編制。
6.公司各級(jí)人員的崗位能力標(biāo)準(zhǔn)制定與評(píng)價(jià)。
7.部門(mén)團(tuán)隊(duì)組織管理與發(fā)展
8.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的審核，管控。