一、崗位職責(zé)
1. 市場拓展與渠道開發(fā):負(fù)責(zé)所在城市教育機(jī)構(gòu)、國際學(xué)校、留學(xué)中介等合作渠道的開發(fā)與維護(hù),建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,推動(dòng)公司四大產(chǎn)品線(留學(xué)課程輔導(dǎo)、游學(xué)、學(xué)位護(hù)航、海外管家服務(wù))的市場滲透。
2. 業(yè)績目標(biāo)達(dá)成:按月完成公司分配的銷售線索、簽約客戶及創(chuàng)收目標(biāo),定期提交市場分析報(bào)告,優(yōu)化推廣策略。
3. 資源整合與活動(dòng)落地:策劃并執(zhí)行線下推廣活動(dòng)(如教育展、校園講座),提升品牌曝光度,直接觸達(dá)目標(biāo)客戶群體。
二、崗位要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與資源:
1年以上教育行業(yè)(留學(xué)/語培/國際教育)渠道開發(fā)或BD經(jīng)驗(yàn),需自帶本地教育資源(如合作機(jī)構(gòu)名單、學(xué)校聯(lián)絡(luò)渠道)。 有成功案例者優(yōu)先(如單月開發(fā)10+有效渠道或完成百萬級(jí)營收)。
2. 能力要求: 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及市場敏感度,能獨(dú)立策劃合作方案。
3. 學(xué)歷與素質(zhì):
- 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高頻出差及快節(jié)奏工作模式。
渠道拓展城市:- 設(shè)置“快速晉升通道”:超額完成目標(biāo)者可提前轉(zhuǎn)正或晉級(jí)。
- 可采用“靈活簽約”:兼職BD合作模式(適合三線資源型人才,按單結(jié)算)。
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