一、工作職責(zé):
1.年度銷售任務(wù)分解及指揮;
2.客戶開發(fā)策略制訂及輔導(dǎo);
3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
二、任職要求:
1.學(xué)歷統(tǒng)招本科,35歲以下;
2.有TO-B銷售團(tuán)隊(duì)管理3年以上經(jīng)驗(yàn),管理管理過大團(tuán)隊(duì),有較強(qiáng)的管理理論及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);經(jīng)驗(yàn)稍差者可做銷售主管;
3.有自動化零件行業(yè)優(yōu)先。
三、待遇:
1.年薪50萬元起,不設(shè)上限(預(yù)估在底薪50-120w左右,固定底薪加年終獎,年終獎4-6個(gè)月)
2.表現(xiàn)突出者有期權(quán)激勵(lì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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