【崗位職責(zé)】

1. 負責(zé)構(gòu)建質(zhì)量體系，規(guī)劃產(chǎn)品質(zhì)量控制策略；

2. 負責(zé)組織制定質(zhì)管部的年度及月度質(zhì)量工作計劃；

3. 負責(zé)組織編制質(zhì)量體系的內(nèi)部審核計劃；

4. 負責(zé)向部門全體員工傳達公司的質(zhì)量方針、目標及各項管理要求；

5. 負責(zé)協(xié)助部門的日常管理，并進行工作部署與指導(dǎo)；

6. 負責(zé)對各科室主任的工作成果進行監(jiān)督與評估；

7. 負責(zé)組織召開質(zhì)量部的季度及年度工作總結(jié)會議；

8. 負責(zé)編制質(zhì)量部的季度及年度工作總結(jié)報告；

9. 負責(zé)質(zhì)量管理內(nèi)外部事務(wù)的溝通與協(xié)調(diào)；

10. 負責(zé)依據(jù)公司相關(guān)管理制度，協(xié)同完成安全、保密、6S管理等相關(guān)工作。

【任職要求】

1. 熟練掌握GJB9001、AS質(zhì)量管理體系，具備3年以上航空復(fù)材及裝配基層操作或管理經(jīng)驗，以及6年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，擁有CNAS實驗室管理和特殊過程（如表面處理）工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 精通質(zhì)量工具的應(yīng)用，并具備實踐經(jīng)驗（例如：PDCA、5M1E、APQP、FMEA）；

3. 圍繞公司年度質(zhì)量指標，能夠獨立策劃并制定公司質(zhì)量管理月度、季度及年度工作計劃；

4. 擁有出色的書面與口頭表達能力，具備較強的溝通領(lǐng)悟能力；

5. 精通常用辦公軟件及人事管理相關(guān)軟件的操作使用；

6. 勤勉耐勞，工作細致入微，原則性堅定，具備出色的執(zhí)行力和高尚的職業(yè)素養(yǎng)；

7. 擁有強烈的責(zé)任感和崇高的敬業(yè)精神，處事公平公正、嚴謹周密，能夠承受高強度的工作壓力。

【薪酬福利】

薪資10—15K，五險一金、工作餐、提供住宿、有通勤車、生日福利、節(jié)假日福利等（特別優(yōu)秀者可談：質(zhì)量副部長、部長、副總）

上下班時間：8:30—17:30，每周日休息，法定節(jié)假日休息

符合招聘要求，可以在工作日電話聯(lián)系