崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行催收管理制度和工作流程，定期管理和分析催收數(shù)據(jù)，分析團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)情況，制定和調(diào)整策略，，管理業(yè)務(wù)部門完成各階段的業(yè)務(wù)指標(biāo)
任職要求：
1.有帶隊(duì)50人~100人管理經(jīng)驗(yàn)；
2.大專及以上學(xué)歷；
3.年齡28~40之間，男女不限；
4.溝通能力好，要有抗壓力；
薪資福利：底薪+提成績效+獎(jiǎng)金，綜合到手25k~40k+,上不封頂，多勞多得