一、崗位職責(zé)
- 根據(jù)培養(yǎng)方向,參與相關(guān)部門的日常工作,學(xué)習(xí)并掌握工作流程與技能。
- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù),積極提出自己的想法與建議,為項(xiàng)目的成功推進(jìn)貢獻(xiàn)力量。
- 收集并分析市場(chǎng)、行業(yè)等相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與參考。
- 參與公司組織的培訓(xùn)課程與學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
- 與各部門保持良好的溝通協(xié)作,及時(shí)反饋工作中的問題與需求
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有相關(guān)項(xiàng)目助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟練使用 Office 辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
3.有責(zé)任心學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的組織能力和協(xié)調(diào)能力,學(xué)生會(huì)干部?jī)?yōu)先
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動(dòng)地推進(jìn)工作。
- 對(duì)智能交通和移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域有一定了解,對(duì)新產(chǎn)品、新技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)熱情。
三、薪資福利
1.薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)3500 元 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 提成,第一個(gè)月基本在 4k - 6k 元。
2、面試通過后提供住宿公寓,設(shè)備齊全,環(huán)境良好
3、在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)拓展培訓(xùn)) .帶薪休假,出國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)
4、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì),公司旅游,體育活動(dòng)等)
5、績(jī)效獎(jiǎng)金,法定節(jié)假日福利,豐厚年終獎(jiǎng)
6、公平公正公開晉升平臺(tái),為員工提供廣闊的發(fā)展空間