【崗位職責(zé)】
第一階段、市場運(yùn)營:
手把手培訓(xùn)產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí),基本1到3天可以掌握基礎(chǔ)的技能 2-4個(gè)月可掌握技能: 1. 市場調(diào)研與分析
2. 品牌推廣與塑造
3. 營銷渠道管理
4. 客戶關(guān)系管理
5. 產(chǎn)品推廣與銷售促進(jìn)
6. 內(nèi)容營銷與創(chuàng)作
7. 數(shù)據(jù)分析與效果評估
這個(gè)階段主要以訓(xùn)練個(gè)人能力為主,為下一階段管理做能力的儲(chǔ)備,2-4個(gè)月可晉升到第二階段
第二階段、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營:學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí),嘗試做講師,負(fù)責(zé)基礎(chǔ)會(huì)議和培訓(xùn) 3-6個(gè)月可掌握的技能:
1. 目標(biāo)設(shè)定與規(guī)劃
2. 人員管理
3. 任務(wù)分配與協(xié)調(diào)
4. 溝通與信息共享
5. 激勵(lì)與績效管理
6. 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)
7. 對外合作與關(guān)系維護(hù)
這個(gè)階段主要訓(xùn)練管理的技能,3-6個(gè)月可以晉升到第三階段
第三階段、平臺(tái)運(yùn)營: 1-2個(gè)月可掌握技能:
1,客服
2,財(cái)務(wù)法務(wù)
3,企劃
4,售后
這個(gè)階段主要運(yùn)營公司的基本操作技能,1-2個(gè)月可以晉升到第四階段
第四階段,經(jīng)營運(yùn)營 : 3-6個(gè)月可掌握技能:
1,人力資源
2,財(cái)務(wù)管理
3,拓展新市場
4,建立集團(tuán)
這個(gè)階段主要是訓(xùn)練運(yùn)作經(jīng)營管理公司的能力,為拓展新公司儲(chǔ)備能力
【任職要求】
1、年齡18-35歲,中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有良好的溝通技巧,市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先
3,有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力,應(yīng)變能力,談判能力的優(yōu)先
4、有上進(jìn)心,愿意改變自己,提升自己;
5、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用,無經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn),接受小白。
6,公司承諾:內(nèi)部直招,無經(jīng)驗(yàn)可免費(fèi)培訓(xùn),不收取任何費(fèi)用
【薪資待遇】
1、第一階段:無責(zé)底薪3500+績效+提成,前期基本薪資4-8k
2,第二階段開始,享有豐厚的團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金,
管理 1-3個(gè)人:300-800/月
管理 4-7個(gè)人:3000-5000/月
管理 8-12個(gè)人:6000-10000/月
3、免費(fèi)提供員工住宿
4、定期安排集團(tuán)商學(xué)院培訓(xùn),提升專業(yè)技能和認(rèn)知,開闊眼界
5、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(每周團(tuán)建,每個(gè)季度慶功會(huì),3個(gè)月一次旅游度假);
6、提升空間大,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)(公司堅(jiān)信基層做起,在內(nèi)部提拔)。