1. 根據(jù)用人單位需求,
使用多種招聘渠道和方法,
完成人才的獵取和推薦工
作
2. 跟進候選人邀約、面試、錄用等環(huán)節(jié), 維護好客戶和候選人的關系
3. 充分分析客戶需求, 制定尋訪方案
尋找到合適的候選人, 并出具人才推
薦報告;
4. 及時有效進行客戶關懷
維護好客戶關系,
深入挖掘客戶需求。
5. 研究行業(yè)發(fā)展動向,
收集行業(yè)內(nèi)人才信息,
積累人才資源庫;
任職要求：
1. 熱愛招聘行業(yè)
具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力;
能夠積極主動地處理日常工作中的
各種問題
3.具備優(yōu)秀的分析能力, 熟練使用辦公軟件和招聘平臺
年齡： 22-45歲