一、職責描述

（一）全面負責績效評價事業(yè)部日常事務的管理工作；

（二）完成績效管理體系設計與優(yōu)化：構(gòu)建績效管理框架，制定評（估）價指標、流程及標準，確保體系符合政策法規(guī)的要求；

（三）完成政策研究及風險防控：開展與績效管理相關(guān)的國家及地方政策研究，預判合規(guī)風險，據(jù)此及時調(diào)整管理標準。建立風險預警機制，針對核心項目精心設計應急預案，保障項目穩(wěn)健推進；

（四）負責項目管理及資源整合：全程負責績效管理事業(yè)部各項目從立項、執(zhí)行至驗收各階段的績效跟蹤管理工作，同時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為績效工作的順利推進提供有力支持；

（五）提供事業(yè)部技術(shù)指導：配合項目經(jīng)理完成各項目的交付并提供技術(shù)支持，負責把控所有報告的交付質(zhì)量；

（六）團隊管理與建設：負責組建高質(zhì)量績效團隊，帶領團隊高效完成績效業(yè)務。搭建人才培養(yǎng)體系，打造結(jié)構(gòu)合理、能力多元的復合型人才梯隊，為團隊持續(xù)發(fā)展提供保障；

（七）其他工作：完成公司交付的其他績效相關(guān)任務，嚴格遵循上級領導的工作安排，確保各項工作高效、有序完成。

二、任職資格

（一）學歷背景：本科及以上學歷，財政管理、審計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

（二）工作經(jīng)驗：從事財政預算績效工作2年以上，同時具有管理工作經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先；

（三）技能要求：擁有會計中級及以上職稱，同時熟悉審計知識、政府會計制度、預算績效管理、內(nèi)控管理，熟悉國家與地方相關(guān)法律法規(guī)；

（四)個人素質(zhì) ：具備良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力、團隊合作能力以及書面文字表達能力，具有較強的邏輯分析能力、執(zhí)行力和抗壓能力；

（五）軟件技能：熟練使用WORD、EXCEL、PPT等軟件；

（六）能接受出差(川內(nèi)）。

注：本崗位為行政事業(yè)單位提供全過程預算績效管理咨詢服務，主要包括績效目標編審、事前評估、事中監(jiān)控、事后評價（項目支出績效評價、部門整體績效評價、專項資金績效評價、政策績效評價等）、結(jié)果運用。