更新于 11月14日

施工單位項(xiàng)目總工程師(全國(guó))

1.5-2.5萬
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

建筑施工管理房建工程路橋工程土建工程市政工程商業(yè)建筑住宅建筑工業(yè)建筑醫(yī)療建筑公共設(shè)施建筑

1. 崗位職責(zé)

(1)在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目經(jīng)理部技術(shù)工作,并按照權(quán)限規(guī)定,編制、審核《施工組織設(shè)計(jì)》、專項(xiàng)施工技術(shù)方案等,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行交底;

(2)組織或參加《施工組織設(shè)計(jì)》、《各專項(xiàng)施工方案》、《項(xiàng)目實(shí)施策劃》、《項(xiàng)目成本策劃》、《項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃》、《工程創(chuàng)優(yōu)策劃》、《安全管理策劃》、《環(huán)境管理策劃》、《項(xiàng)目CI策劃》、《項(xiàng)目解體策劃》等項(xiàng)目文件的編制;

(3)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)原始資料的調(diào)查、收集、整理;

(4)組織圖紙會(huì)審。施工過程中對(duì)圖紙中存在的問題要積極與監(jiān)理、設(shè)計(jì)溝通,及時(shí)解決施工中的各項(xiàng)技術(shù)問題。組織好新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣及技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,組織做好分包工程的技術(shù)文件、技術(shù)措施的審批及技術(shù)問題的處理;

(5)主持工程重要部位攝像和拍照,督促做好工程技術(shù)資料、文明安全施工資料的收集、整理、傳遞,及時(shí)歸檔,不得拖延或補(bǔ)作。保證技術(shù)文件、資料、圖紙、原始記錄等清楚、真實(shí)、齊全,各種圖紙、表格、文字、音像資料交工備查。加強(qiáng)指導(dǎo)和管理試驗(yàn)室的技術(shù)管理及各種原材料的取樣送驗(yàn)及各種材質(zhì)證明管理;

(6)負(fù)責(zé)組織工程材料、設(shè)備的選型、報(bào)批及材質(zhì)控制。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工詳圖設(shè)計(jì)、項(xiàng)目檢驗(yàn)和試驗(yàn),測(cè)量、計(jì)量設(shè)備管理,領(lǐng)導(dǎo)新技術(shù)、新材料、新工藝推廣工作,對(duì)分包分供合同有技術(shù)否決權(quán);

(7)負(fù)責(zé)處理施工過程中的技術(shù)問題,參與重大質(zhì)量事故和安全事故的處理,提出技術(shù)處理意見;

(8)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)施工過程質(zhì)量控制,負(fù)責(zé)工程質(zhì)量缺陷(隱患)的處理工作,參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查,并提出處理意見,對(duì)施工質(zhì)量負(fù)領(lǐng)直接導(dǎo)責(zé)任;

(9)組織項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)和竣工驗(yàn)收工作。負(fù)責(zé)組織竣工圖的整理和編制工作,組織項(xiàng)目技術(shù)總結(jié)工作;

(10)掌握本工程質(zhì)量情況,加強(qiáng)工程質(zhì)量檢查,有效控制工程質(zhì)量。對(duì)發(fā)生的重大質(zhì)量問題要及時(shí)解決,重點(diǎn)部位要有重點(diǎn)措施;

(11)主持項(xiàng)目質(zhì)量體系和環(huán)保體系的正常運(yùn)行,指導(dǎo)責(zé)任工程師對(duì)作業(yè)工人進(jìn)行安全技術(shù)交底;

(12)定期組織現(xiàn)場(chǎng)施工人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn);

(13)負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計(jì)及監(jiān)理建立良好的聯(lián)系與協(xié)調(diào)關(guān)系,確保設(shè)計(jì)工作能滿足連續(xù)施工的要求。

2. 任職要求

(1)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,工民建、建筑工程等相關(guān)專業(yè);

(2)具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有4年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

(4)具有4年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過2個(gè)及以上項(xiàng)目技術(shù)部經(jīng)理;

(5)具有工程師或以上技術(shù)職稱、有相應(yīng)的崗位資格證書;

(6)熟悉熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點(diǎn)和流程;具有較為豐富的技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理的實(shí)踐知識(shí);

(7)熟悉國(guó)家頒布的關(guān)于工程項(xiàng)目管理的法律、法規(guī)和政策,熟悉地方關(guān)于工程項(xiàng)目管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求;熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度;

(8)熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的基本架構(gòu)和主要內(nèi)容;

(9)能夠較為熟練地使用計(jì)算機(jī),熟悉Word、Excel、PowerPoint、Project等常用辦公軟件。

(10)吃苦耐勞、身心健康、服從安排。

工作地點(diǎn)

耕海大廈9層

職位發(fā)布者

秦力/人力資源

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中建六局華北建設(shè)有限公司,作為世界500強(qiáng)企業(yè)--中國(guó)建筑股份有限公司的重要骨干企業(yè),公司總部設(shè)在首都北京,是在中建絲路與中建六局戰(zhàn)略協(xié)同的大背景下,為進(jìn)一步優(yōu)化市場(chǎng)布局而成立的法人公司,主要經(jīng)營(yíng)范圍包含大型公建、大型棚改、生態(tài)環(huán)保、綜合管廊、水利、基礎(chǔ)設(shè)施、EPC、裝配式等,將成為中建六局在華北區(qū)域的重要二級(jí)單位。公司通過持續(xù)加大人才引進(jìn),分層次、專業(yè)化提升管理人員綜合能力,實(shí)施成熟人才創(chuàng)效平臺(tái),創(chuàng)新搭建“蔚藍(lán)計(jì)劃”青年員工培養(yǎng)體系,為學(xué)生量身定制職業(yè)生涯規(guī)劃,發(fā)掘青年員工潛力,以人才的繁星璀璨開創(chuàng)公司高速發(fā)展新局面。
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