崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的人事制度,協(xié)助完成員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程;
2、協(xié)助上級(jí)完成員工制度文件制定修改等相關(guān)工作;
3、參與招聘工作,發(fā)布職位需求、協(xié)助跟進(jìn)流程、安排面試等;
4、負(fù)責(zé)招聘后端數(shù)據(jù)處理、分析和報(bào)告撰寫(xiě)工作
5、其他人事相關(guān)工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心,以結(jié)果為導(dǎo)向完成工作;
3、需要具備良好的溝通能力:能清晰的認(rèn)識(shí)自己,能清晰的表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn),能清晰的理解他人;
4、需要具備良好的自驅(qū)力:能主動(dòng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,能主動(dòng)的解決問(wèn)題,能主動(dòng)的承擔(dān)責(zé)任;
5、需要具備良好的學(xué)習(xí)能力:能快速的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),能快速的掌握工具技能,能快速的融入團(tuán)隊(duì)。
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